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近乎(Spacebuilder)首推SNS社区解决方案,聚合社会化力量

作者: 小近 2014-09-22 14:53 评论(5) 浏览(2924)

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如何把互联网思维运用在产品销售当中?如何凝聚员工力量又发展客户?在网络化社交化的今天,所有企业都希望利用人脉、把控舆论,谁做到了这一点,谁就拥有了成功。然而众所周知,说来容易做起来却难。

近乎(英文:Spacebuilder)团队在进行周密的市场分析之后,应互联网发展趋势和企业的深层需求,推出两款解决方案,帮助企业凝聚员工和客户的力量,开启互联网时代社会化的大门。

【粉丝社区解决方案】:培养品牌迷恋者

随着社会化消费者的崛起,过去传统的单向式营销模式已不再能吸引消费者的注意,随着大众传媒的落没,广告转化率也逐年降低,产品营销越来越难做,社会舆论越来越不可控。想必企业在营销过程中遇到的问题也越来越多。

找不到目标用户?

不了解客户心理?

不知道该去哪宣传产品理念?

客户在吐槽我什么?

互联网思维模式下,社会化消费者们更加崇尚交互式沟通,而不是一味被灌输产品理念。企业不会希望消耗太多成本去做营销,更不希望花大力气做得营销没有效果。近乎的粉丝社区解决方案不仅满足了企业的营销增值、社会化客服、提升品牌形象等需求,帮助企业实现粉丝效应的价值转化,更有利于亲近日渐崛起的社会化消费者,给予他们更多尊重,让每一个用户都参与到产品设计当中,变成品牌最忠实的拥护者。

IBM通过深入访问粉丝经济代表和数据分析得出,每个季度的45%~63%的销售额来自于老客户的消费,30%左右的销售额来源于用户的转发、分享。近乎粉丝社区解决方案为企业与消费者搭建沟通平台,帮助企业持续累积用户群,与用户直接对话,缩短品牌到用户的距离,提升营销转化率。通过引导核心用户群舆论,实现舆论把控。用讲故事的方式打破与用户之间的界限,让每一个粉丝紧密团结在品牌身边。

【企业文化交互平台解决方案】:企业文化不是宣传,是信仰

企业文化不仅是一个企业的灵魂,还深深影响着一个企业的竞争力。企业文化不是章程,不是细则, 而是企业里每一个员工都认可的价值观念,是一种信仰。当企业文化渗透到每个员工的血液里,企业就有了强大行动力,成功唾手可得。

随着互联网思维盛行,以互联网思维模式打造新式企业文化,有助于更快更好地建立起企业的独特个性。面对当前8090后的员工,传统单向式、填鸭式的宣贯方式已不容易深入人心, 企业文化需要积累、分享和传承。通常企业内部文化和工作经验比较零碎且以文档的形式保存,不仅得不到积累还容易丢失,企业文化渗透不彻底,往往会造成员工缺乏责任心,同事之间遇事互相推诿;公司高层传播下去的文化和思想得不到反馈,利益攸关方也无法了解企业内部文化。

企业文化交互平台,为企业进行交互式文化传播提供了最佳载体,摆脱传统上传下达传播模式,实现全方位的扁平化交流、沟通和分享,形成自下而上的文化体系,让每一位员工都成为文化建设的主体。通过深度的交互和不断的参与,让企业文化和战略深入员工心中并得到实施和落地。

近乎此次推出企业文化交互平台解决方案,解决了企业文化落地问题,量化传播效果,文化得到积累和传承,舆论方向和战略决策能够及时引导和把控,员工工作更高效、企业凝聚力更强。

当前,互联网情怀的盛行,颠覆式创新的鼎沸,似乎每家企业都在找寻一个平台,能够担得起自己对互联网商业模式的一番憧憬。这个时代,谁离用户最近,谁的价值就最大,有着9年SNS社区建站经验的近乎,这次首推两大社区解决方案,就是在这种市场现状下的顺势而行,相信WEB2.0交互式社区平台,会成为每个企业的标配。

更多详情请关注官网解决方案页面——http://www.jinhusns.com/Users/FansSolu

 

责任编辑: 小近

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